Il progetto proposto dalla “Fondazione Casa della Gioventù” CFP di Trissino (VI) prevedeva la formazione di 18 corsisti residenti nel
territorio Consolare di San Paolo ed è stato ammesso al finanziamento con decreto direttoriale n° 129/V/2002 del 15.07.2002 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, e in data 07.08.2002 è stato firmato l’atto di concessione di contributo.
La figura professionale proposta prende origine dalle esigenze emerse dal mercato del lavoro specifico per il territorio della provincia di Vicenza.
Il piano formativo è stato previsto in 600 ore di cui 200 da attuarsi in Brasile, 400 in Italia; nell’attività formativa in Italia era incluso un periodo di stage operativo di 200 ore presso aziende del settore della provincia di Vicenza.
Per l’attuazione del corso abbiamo avuto la collaborazione del partner Brasiliano: Campos Advocacia Empresarial/Vicenzi Advogados Associados che ha permesso l’attuazione della fase di orientamento, selezione e parte della formazione avalendosi della partecipazione di docenti dell’Università Anhembi Morumbi e di personale della Camera Italo Brasiliana per il Commercio e l’Industria.
La fase di orientamento e selezione è iniziata nel dicembre del 2002 e il 20 gennaio 2003 sono iniziate le lezione presso l’Università con la presenza di 18 corsisti più 2 uditori.
Le lezione nel territorio Brasiliano hanno avuto una durata di 200 ore in massima parte utilizzate per la conoscenza e l’approfondimento della lingua italiana e lezioni teoriche per omogeneizzare e fornire le conoscenze di base specifiche del progetto.
A seguito di una verifica in itinere effettuata nel febbraio 2003 con i partners brasiliani è emersa la necessità di effettuare una ritaratura dell’impianto progettuale in ordine ad alcuni aspetti metodologici-didattici da attuare nella fase di formazione in Italia e di conseguenza una modifica del piano finanziario pur nel rispetto della normativa, del monte ore e del budget approvato. Tale ritaratura è stata formalizzata presso il Ministero che ha risposto affermativamente.
Il 7 maggio 2003 sono iniziate le lezioni presso la nostra sede. Le lezioni, il coordinamento e il tutoraggio è stato effettuato da nostro personale dipendente che oltre a seguire i corsisti durante le lezioni ha partecipato alla loro sistemazione e collocazione presso le strutture alberghiere prescelte,
sono, inoltre, stati seguiti durante il trasporto presso la sede formativa, ma soprattutto nella fase di stage, durante il mese di giugno, che ha visto interessate all’esperienza 12 aziende operanti nel settore elettromeccanico.
Non erano previsti esami di specializzazione. Il corso si è concluso il 14 di luglio 2003 dopo aver fornito agli allievi un questionario che ha permesso di rilevare la soddisfazione e il raggiungimento degli obiettivi generali del corso.
Le attività formative si sono svolte in maniera regolare, con un’altissima percentuale di frequenza da parte dei corsisti che hanno seguito le lezioni con interesse ed impegno; si trattava soprattutto di lezioni pratiche con l’utilizzo delle apparecchiature e della strumentazione in dotazione alla nostra struttura, lezioni che hanno permesso di ottimizzare la preparazione alla fase successiva di stage che è stata seguita dai corsisti con assiduità e interesse.
Lo stage ha permesso agli stessi di osservare sul campo il mondo del lavoro italiano ha fatto sì che l’allievo abbia potuto constatare e verificare l’impostazione, l’organizzazione, e il modo di lavorare che è parte fondamentale dello sviluppo e dell’imprenditorialità del tessuto produttivo del Nord-Est.
Alcuni corsisti non sono rientrati in Brasile perché sono stati subito assunti da aziende che intendono allargare i loro mercati interessando quindi qualche allievo con prospettive di ulteriori importanti sviluppi per attività aziendali nel territorio brasiliano.
In generale si può affermare che il corso ha raggiunto gli obiettivi prefissati evidenziati anche dal monitoraggio effettuato e dalle risposte fornite dagli allievi stessi.
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